現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)競爭壓力越來越大，人們?nèi)绻胍@得一份稱心如意的工作可不容易。如果有幸找到一份好工作，可能三五年后還有止步不前的可能，但是生活壓力隨著年齡的增加而增長，職稱評(píng)選就可以解決人們的一定憂慮。但職稱評(píng)審條件諸多，如論文要求。工程師發(fā)表中高級(jí)職稱論文注意事項(xiàng)是什么？
了解過評(píng)職稱的人才應(yīng)該都知道，其實(shí)除了評(píng)初級(jí)職稱是不用發(fā)表論文的，評(píng)中高級(jí)工程師職稱都是需要發(fā)表滿足要求的專業(yè)論文的！
而工程師發(fā)表中高級(jí)工程師職稱論文，不單單要注意在規(guī)定的期刊雜志上按要求發(fā)表，還需要注意好這兩點(diǎn)，對于成功發(fā)表論文且評(píng)上職稱來說都是很重要的！
【職稱論文的查重率】
論文對查重率都是有明確規(guī)定的，不同刊物對論文的查重要求不一樣。一般來說，要評(píng)越高級(jí)別的職稱會(huì)將論文發(fā)表在越高級(jí)別的刊物中，對查重率的要求就越高。
而人才也可以根據(jù)期刊級(jí)別來確認(rèn)自己評(píng)職稱的論文查重要求。大部分普刊查重率要求是不高于30%，不過核心期刊的話，對評(píng)職稱論文查重率的要求就更為嚴(yán)格一些了，可能會(huì)在10-20%之間。
比如說中級(jí)工程師職稱發(fā)表論文一般要求發(fā)表在刊號(hào)為CN、ISSN的專業(yè)期刊上，級(jí)別大多為普刊省刊即可。而高級(jí)工程師職稱發(fā)表的論文則多要求在刊號(hào)為CN、ISSN的核心專業(yè)期刊上。
不過在不同的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)單位來說，其職稱論文查重率標(biāo)準(zhǔn)也有一定的差異，具體要求以具體專業(yè)評(píng)委會(huì)要求或單位等要求為準(zhǔn)。反正查重率是越低越好！
【職稱論文的有效期】
很多人才可能不清楚，其實(shí)職稱論文是有有效期的，并不是說什么時(shí)候發(fā)表的專業(yè)論文都可以用來評(píng)職稱的！
不過相對來說職稱論文的有效期是比較寬松的，一般在申報(bào)前三五年內(nèi)的發(fā)表論文，只要是內(nèi)容不過時(shí)，還沒有公開發(fā)表過，沒有使用過的，其實(shí)都是可以用來做職稱申報(bào)的有效材料的！
當(dāng)然除了時(shí)間上要符合論文材料的有效期，更重要的還得看該篇論文的專業(yè)研究方向和內(nèi)容是否適合職稱申報(bào)要求。
因此建議大家在發(fā)表職稱論文時(shí)一定要注意好這兩點(diǎn)要求，尤其是論文的時(shí)效這一方面，大家一定要掌控好時(shí)間！建議在核心期刊上發(fā)表高級(jí)職稱論文的，最少提前1年準(zhǔn)備；在普刊上發(fā)表中級(jí)職稱論文的，提前3-6個(gè)月左右準(zhǔn)備。
綜上所述，工程師發(fā)表中高級(jí)職稱論文注意事項(xiàng)主要是查重率和有效期。如果有其它問題也可以咨詢開銳教育在線老師。
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