中級職稱的社保和普通社保的區別？有區別。中級職稱的崗位要比普通員工崗位工資多,所以,在繳納個人養老金以及單位給中級職稱繳納養老金的時候,都比普通員工的多,退休的時候,當然也要比普通員工的退休金多。
在2014年10月之前，也就是機關事業單位養老保險改革以前，事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的按80%計發。
職稱是直接與事業單位專業技術人員的崗位工資掛鉤的，按照現在的基本工資表，初級職稱十一級的工資是1640元，中級職稱八級的工資是2200元，兩者間相差了560元。
社保與資格證不統一將受到什么處罰？
發現不一致的，限期整改，否則視為人證分離、買賣租借證書等“掛證”違規行為。
對注冊人員，撤銷注冊核準；
對使用單位，通報、記入不良行為記錄，并列入建筑市場主體“黑名單”；
對存在“掛證”行為的國家機關和事業單位工作人員，通報其實際工作單位和有關國家監察機關。
中級職稱為什么不用轉社保？
一般來說，評中級職稱是不要求查社保的.關鍵是要看你的專業是否是工程類或者工程經濟類。
以及你的年限是否達到.比如說湖南，我們這邊評審是要求工程類或者工程經濟類的相關專業 本科畢業5年 大專畢業7年。
只要這些條件滿足就可以評審了，和社保沒有一點關系.另外我們湖南這邊也可以通過考試獲取中級職稱，當然只是限定為土建類的9個專業，其它的專業還是通過評審獲得。
綜上所述，以上就是職稱社保的相關介紹，對職稱社保還有疑問或者想了解職稱社保其他信息的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。
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