想要獲得職稱，有很多方式，比如說以考代評、職稱認定、職稱評審、考評結合等。此外，針對一些高技能人才，國家還有職稱對應的相關政策，這就是所謂的貫通評審。也就是說具有某些專業證書，符合條件可以直接評審職稱。日前，廣州開展職稱貫通評審工作，有更多的人獲評了職稱。
一、論文、課題等不做硬性規定
工程技術人才和高技能人才的特征存在較大差異，評價標準、評價方式、評價主體的確定，直接決定了評價的科學性。因此，廣東進行創新評價標準。突出品德、能力、業績，并作為通用的評價主要要素，根據高技能人才特性，確定不同的考評重點，把技能技藝、工作實績等作為重要依據和參考，對外語、計算機、論文、課題不做硬性規定。
二、淡化學歷要求、強化技能貢獻
廣州結合實際，積極研究探索新興職業、新興領域貫通辦法，進一步擴大貫通領域。同時淡化學歷要求、強化技能貢獻、建立綠色通道，進一步完善高技能人才職稱評價標準，為廣大技能人才提供了更加廣闊的舞臺。
三、人才有更多機會獲得晉升
人社部于2018年明確提出“建立高技能人才與專業技術人才職業發展通道，促進兩類人才深度融合”。廣州市按照國家和省的統一部署，積極推動兩類人才的融合，支持高技能人才密集、技術實力較強、內部管理規范的規模以上企業自主開展高技能人才職稱評審。
2020年，廣州市238名高技能人才申報職稱(高級職稱52人，中級85人，初級101人)，目前有160人評審通過，其他待評審會議召開。
以上就是開銳教育為大家帶來的廣州開展職稱貫通評審工作的相關介紹，目前獲得職稱的方式進一步拓展，高技能人才符合條件也可獲得職稱，這給了人們更多的機會。更多相關信息，歡迎咨詢在線客服！
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