工作的流動性在今天已經(jīng)是很普遍的現(xiàn)象，職稱是對人們過往努力的肯定，也是人們工作中的重要事情，它是人們花大時間和精力促成的一個成果。那么不可避免地人們就想了解一個問題：異地高級職稱轉(zhuǎn)入可以實現(xiàn)嗎？
一、跨區(qū)域、跨單位流動到本市仍從事與原崗位相同或相近工作的專業(yè)技術(shù)人才，如果在原區(qū)域、原單位取得的職稱符合國家基本評價標準，并且屬于以下情形之一的，可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實際水平予以確認，并根據(jù)崗位需要擇優(yōu)聘任：
（一）按照國家職稱管理相關(guān)規(guī)定，由經(jīng)人力資源社會保障部門核準備案的各級職稱評審委員會評審取得的職稱；
（二）本市已實施只聘不評的職稱系列（專業(yè)）和層級；
（三）本市暫無條件評審，需委托國家相關(guān)部門評審的職稱系列（專業(yè)）；
（四）通過國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，且達到國家統(tǒng)一劃定的合格分數(shù)線而取得的職稱；
（五）珠三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)中根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以互認的職稱；
（六）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)入本市或在本市自主擇業(yè)的，其在部隊取得的職稱；
（七）國家另有規(guī)定的。
二、根據(jù)國家職稱制度改革相關(guān)規(guī)定，由人力資源社會保障部門將職稱評審權(quán)下放到用人單位，實行自主評聘的，單位聘任的專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動到本市時，應(yīng)按照本市職稱評審相關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限，向相應(yīng)職稱評審委員會申報復核評審，可按照該名專業(yè)技術(shù)人才已取得的最高層級職稱進行申報。
跨區(qū)域、跨單位流動到本市的專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)相應(yīng)評審委員會復核評審取得職稱的，制發(fā)本市職稱電子證書。
復核評審取得職稱并聘任的，其聘任年限可與同層級原職稱聘任年限累計計算。
復核評審不通過的，可由用人單位根據(jù)國家及本市職稱評價基本標準和本單位專業(yè)技術(shù)崗位需要，擇優(yōu)聘任原職稱層級以下的相應(yīng)職稱層級。
三、另外，需要注意的是跨區(qū)域、跨單位流動到本市的專業(yè)技術(shù)人才在原區(qū)域、原單位取得“定向評價、定向使用”的農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學教師等系列職稱，不能作為在本市聘任相應(yīng)層級職稱的依據(jù)，須按照本市職稱評審相關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限，向相應(yīng)職稱評審委員會申報職稱。
異地高低職稱獲取并不容易，關(guān)于它的異地轉(zhuǎn)入事宜，人們可以多觀察多了解，這樣也能不辜負過往的努力，繼續(xù)前進。更多信息可以在線咨詢本網(wǎng)站。
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