職稱論文發(fā)表需要注意哪些問題？職稱評審中，論文作為硬性指標(biāo)一直是讓眾多申報(bào)者頭疼的事，在核心期刊發(fā)一篇論文更是讓人操碎了心！
1、先定期刊再寫論文
一說到評職稱，很多人都有些擔(dān)心和緊張，第一反應(yīng)就是說先把文章寫好，畢竟職稱論文看重的是質(zhì)量，不過依本文小編看來，內(nèi)容固然重要，但期刊的選擇更為重要。提前寫文章，只能說是定好了主題，但是字符和查重率并不是作者能決定的，再說同類雜志并不是完全一樣的，雜志都有自己的辦刊風(fēng)格和要求，相關(guān)的收稿范圍，具體格式以及表述，都是有所區(qū)別的。所以先寫文章沒必要，第一步是先選擇好目標(biāo)期刊。
2、期刊級別的選擇
能評職用的期刊，第一需要保證雙刊號齊全，還能在國家新聞出版總署可查，也就是確定是否是正規(guī)期刊，這是前提條件。其次，就是關(guān)于期刊的級別。期刊可以分為國際期刊、國內(nèi)核心和普刊等級別，既然是評職稱，都想要級別高的，但說實(shí)話，并不是越高越好的。要結(jié)合自己的單位、學(xué)歷、工作內(nèi)容及評職文件去準(zhǔn)備。
3、不用糾結(jié)普刊的區(qū)分
普刊主要分為國家級期刊和省級期刊，雖說兩者之間存在區(qū)別，但不明顯。兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在主管、主辦單位上，關(guān)于雜志的質(zhì)量和收稿并沒有明顯差別，所以是選擇普刊來晉升職稱，國家級和省級都是一樣的，加分差異不會(huì)太大。
4、關(guān)于時(shí)間一定要確定好
說到評職論文，有兩個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間點(diǎn)，就是發(fā)表時(shí)間和上網(wǎng)時(shí)間。這兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)要在發(fā)論文前就一定要確定好，防止到了評職提交材料的時(shí)候，拿不出來這項(xiàng)有利的證明。
5、論文數(shù)量要把握好
職稱論文評職，要求可不僅僅是關(guān)于作者和級別，數(shù)量也是一個(gè)重要的影響因素。中級職稱一般是要1-2篇，高級職稱3-5篇。準(zhǔn)備的少，優(yōu)勢不明顯；如果遇到了延期或是被撤稿的嚴(yán)重問題，那評職就是根本沒有希望了。
6、查重報(bào)告
查重是職稱論文發(fā)表過程中一個(gè)必備的環(huán)節(jié)，尤其是現(xiàn)在很多地區(qū)在評職時(shí)，需要作者提交查重報(bào)告，普刊要求在30%左右，優(yōu)勢普刊在20%，核心期刊一般都要求不高于15%，所以提醒大家一下，在投稿之前，務(wù)必對自己的文章仔細(xì)檢查一次，一方面是怕影響審稿，另外一方面也是需要保存這一次的查重報(bào)告，以防萬一。
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