監(jiān)理工程師職稱評定流程是怎樣？監(jiān)理工程師可以直接評定中級職稱，工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格可以對應(yīng)相應(yīng)級別的職稱，可以作為申請更高級別職稱的條件。
監(jiān)理工程師職稱評定要求
監(jiān)理工程師評中級職稱的條件如下：
1、中專學(xué)歷，取得助理級職稱后，需要從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上，可申報評審中級職稱；
2、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、大學(xué)專科學(xué)歷，取得助理級職稱后，需要從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上，可申報評審中級職稱；
3、碩士學(xué)歷或?qū)W位后，需要從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可初定中級職稱；
4、博士學(xué)位后，需要從事專業(yè)技術(shù)工作，可初定中級職稱。
監(jiān)理工程師職稱認(rèn)定流程
監(jiān)理工程師中級職稱認(rèn)定各地具體流程不一。下面例舉黑龍江2022年度建設(shè)工程專業(yè)全省高級職稱和中省直中級職稱評審工作流程。
(一)監(jiān)理工程師職稱評定采取個人申報、單位擇優(yōu)推薦，主管部門、市(地)人社局或人才中心(服務(wù)局)逐級審查、報送，不受理縣(市、區(qū))或個人報送材料。申報渠道參照《關(guān)于進(jìn)一步明確我省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報渠道的通知》(黑人社發(fā)〔2017〕33號)執(zhí)行。
(二)各級事業(yè)單位及主管部門須按照崗位管理核定的各層級專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，合理確定推薦參評人員數(shù)量，將日常表現(xiàn)、年度考核、聘期考核與職稱評聘相結(jié)合，通過開展崗位競聘實現(xiàn)崗位能上能下，妥善解決有資格待聘的“存量”與沒資格待評的“增量”問題。
(三)用人單位要嚴(yán)格按照回避原則設(shè)立推薦委員會，被推薦人員須為本單位在職人員，由推薦委員會以無記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上。
(四)用人單位應(yīng)當(dāng)對申報材料進(jìn)行審核，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，公示期間無異議的方可推薦上報。
(五)各級推薦單位要重點對申報人的政治品德、職業(yè)道德和申報材料的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性進(jìn)行復(fù)核。認(rèn)真審核《專業(yè)技術(shù)任職務(wù)任職資格評審表》，對承諾人未簽字、單位考核情況、申報專業(yè)填寫不準(zhǔn)確不規(guī)范以及評審表缺項的申報材料，產(chǎn)生的一切后果由申報人員、申報單位承擔(dān)。
(六)依法履行審核職責(zé)。對申報人員參評資格和評審材料進(jìn)行審核，凡不符合監(jiān)理工程師職稱申報標(biāo)準(zhǔn)和條件的材料，一律不予受理。對于需要補(bǔ)充材料的，限時以地(市)、中省直有關(guān)部門(省人才)為單位一次性補(bǔ)全材料。
綜上所述，以上就是監(jiān)理工程師職稱評定流程的相關(guān)介紹，對監(jiān)理工程師職稱評定還有疑問或者想了解職稱評定其他信息的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。
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