評(píng)高級(jí)職稱難嗎？職稱評(píng)審與所有行業(yè)的人員息息相關(guān)，在三個(gè)級(jí)別中，初級(jí)和中級(jí)職稱的獲取，難度要比高職小得多，可以說高級(jí)職稱是每個(gè)行業(yè)每個(gè)人都渴望獲取的資格，但評(píng)審總會(huì)有一部分人是無法通過的，這也是沒辦法的事。

其實(shí)關(guān)于這個(gè)問題，最大可能是參評(píng)人對(duì)于評(píng)職條件以及準(zhǔn)備材料的了解不到位，進(jìn)而無法提供有效材料的評(píng)審材料，最后導(dǎo)致不能通過評(píng)審了，所以從評(píng)職材料入手分析原因，應(yīng)該是比較正確的切入點(diǎn)。為了防止大家出現(xiàn)這種情況，我們就來分析下哪些材料容易出錯(cuò)？

01關(guān)于再教育

近些年來，職稱評(píng)審政策是一改再改，經(jīng)常性地發(fā)生變化，導(dǎo)致很多人不知道該怎么去準(zhǔn)備評(píng)職資料了，其實(shí)結(jié)合以前的評(píng)職文件，不難發(fā)現(xiàn)，再教育也是繼續(xù)教育一直在職稱評(píng)審中占據(jù)著重要地位，高級(jí)職稱更是要求嚴(yán)格，所以說沒修夠或忘記修學(xué)習(xí)，是肯定無法正常申報(bào)職稱的，很多人在這個(gè)地方出錯(cuò)了。

02 關(guān)于工作實(shí)際業(yè)績

職稱是針對(duì)工作開展的，所以實(shí)際的工作業(yè)績材料是高級(jí)職稱評(píng)審當(dāng)中的地位很重的存在，一般會(huì)出現(xiàn)的問題有：業(yè)績數(shù)量少、質(zhì)量不足和蓋章簽字不齊。面對(duì)此種情況，我們?cè)谶M(jìn)行高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)，一定要注意這3個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容：

數(shù)量：項(xiàng)目業(yè)績?cè)诰辉诙啵蕉嘣饺菀壮鲥e(cuò)，一般需要準(zhǔn)備3-5個(gè)即可，切記太少或太多；

質(zhì)量：質(zhì)量是與數(shù)量并存的，很多人只考慮數(shù)量，而忽略了質(zhì)量的保證，所以在進(jìn)行高職的評(píng)審中，要盡量挑選有突出作用的業(yè)績證明；

蓋章：業(yè)績材料蓋章是為了保證真實(shí)性，切記自行蓋章或是蓋章不及時(shí)，這些都是各位在提供的材料中經(jīng)常會(huì)出錯(cuò)的地方。

03 關(guān)于職稱論文

評(píng)高級(jí)職稱，論文一定要有，且數(shù)量要夠，還有檢索數(shù)據(jù)庫的選擇也很重要，該怎么準(zhǔn)備要結(jié)合評(píng)職文件看。經(jīng)常會(huì)出錯(cuò)的地方有3個(gè)方面：

查重率不過關(guān)

論文的原創(chuàng)性一直是雜志社比較看重的內(nèi)容，多以為了有效地規(guī)避抄襲問題，會(huì)有重復(fù)率的要求，高級(jí)職稱論文的重復(fù)率最高，一般要在10%一下，這是結(jié)合發(fā)表期刊的要求公布的，因?yàn)楦呒?jí)職稱論文往往要求在核心期刊甚至是SCI期刊上發(fā)表，重復(fù)率要求嚴(yán)格。

辨別期刊真假

現(xiàn)在市面上的期刊種類太多了，稍有不慎就會(huì)選到一些不正規(guī)的期刊，要是增刊或是水刊等還好說，畢竟正規(guī)，只是文章發(fā)表價(jià)值不高；但要是遇到非法期刊，不僅發(fā)表不了，評(píng)職失敗，還有肯定泄露信息，風(fēng)險(xiǎn)太大。

發(fā)表時(shí)間太長

職稱申報(bào)材料有截止受理日期，但論文從撰寫到發(fā)表也需要一定的時(shí)間，這兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)就是需要作者進(jìn)行深思熟慮的了，沒有那么巧合的事情，你剛發(fā)表成功就能直接用到評(píng)職中，所以一定要提前準(zhǔn)備論文，多注意雜志的刊期和上網(wǎng)時(shí)間。

綜上所述，以上就是評(píng)高級(jí)職稱難度的相關(guān)介紹，只要注意相關(guān)要點(diǎn)，通過高級(jí)職稱評(píng)審也是有機(jī)會(huì)。對(duì)高級(jí)職稱評(píng)審還有疑問的話可以咨詢開銳教育的在線老師。