人力資源管理師考試可以說是近幾年來比較熱門的考試之一，報考人力資源管理師證越來越多。但有一部分人不知道自己是否適合報考，糾結要不要報考。那么，哪類人適合報考人力資源管理師證呢?
1、工作時間5年以下的，且沒有清晰的職業定位的
其實我們常說工作的前5年大家差別都不大，真正的職業與收益差異會在5年之后逐漸拉開那么其實我們應該在第三年的時候就要開始考慮幾個問題：今后的職業規劃、我現在的職業發展是否有所偏離，現在的這個組織是否適合我。那如果這三個問題你都沒有明確的答案，那么建議你停一停加班的節，緩一緩賺錢的步伐，為自己的今后考慮。人力資源作為一個穩走、有保障的職業，共實建議你可以作為一個選擇，畢意這是一個任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那么你適合考一個人力證書。
2、即將畢業或應屆畢業的學生人群
畢業是職業人生的第一個起點，你必須重選擇，請對自己的職業生涯負責。每個人的第一份工作對其人生影響是最大的。如果你的所學專業是管理類、經濟類、語言類的那再好不過，人力資源這個崗位你一定如魚得水。其實我們選擇第一份工作無非考慮幾點：與性格是否合適、能否持續晉升人力崗位其實最低從專員，最高到HRD人力總監，你的晉升空間是肯定的，而且永遠是核心部門，至于選擇公司，當然是有相關從業證書競爭力史強。
3、有創業打算的人群
如果你有創業打算，我可能給你說的就不是證書的價值，而是管理人的動機與科學。共實創業初期你可能經歷的是好拍檔打拼模式，一旦打怪升級到Boss階段，你需要面對的就是上百至上千的員工，那么人力資源管理科學恰恰能滿足你這一點，公司部門的組織架構設計，維護公司元老其實都是需要你去考慮的。而人力資源管理師一級的知識，說的正是企業人力資源規劃、公司組織架構、戰略風險規避等模塊。
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